ANÁLISE SOBRE A INSATISFAÇÃO DO PROFISSIONAL E COMO TRABALHAR AS CAUSAS

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A insatisfação no trabalho e as suas causas tem sido tema de crucial relevância para a sociedade, principalmente devido aos impactos econômicos. Partindo dessa premissa, a proposta deste artigo é discutir as principais teorias acerca da temática e apresentar uma nova ferramenta capaz de identificar de um modo mais assertivo as causas geradoras da insatisfação do trabalhador e propor soluções eficazes na solução destas causas. Para tanto, utilizamos das ferramentas dos 5 Porquês, 5W 2H, Rodas de Conversa e, principalmente, a teoria da Pirâmide das Necessidades de Maslow. Outra ferramenta é aquela criada e cerne deste artigo, desenvolvida em uma empresa de mineração e denominada de Círculos de Base. O estudo está dividido em quatro etapas onde temos as teorias referentes ao trabalho e a insatisfação, as teorias de avaliação e a ferramenta utilizada, o uso da ferramenta e a conclusão. Apesar do estudo em questão estar ligado à área de pedagogia empresarial, é possível encontrar vários elementos de outras disciplinas as quais, em nossa visão, só foi possível com o uso dos conceitos da pedagogia que não são só o de educar, mas o de desenvolver o processo de aprendizagem. O resultado foi a confirmação da efetividade da ferramenta ao ser utilizada no ambiente empresarial (…) Segue o artigo completo abaixo:

ANÁLISE SOBRE A INSATISFAÇÃO DO PROFISSIONAL E COMO TRABALHAR AS CAUSAS

Fonte: http://www.artigos.com/

 

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